保安公司對保安人員的教育管理，根據實際情況制定了相關管理制度和規定，使保安員在工作執勤和日常生活中能遵守規章制度，自覺養成良好的工作作風和良好生活習慣。

一、"五好"、"四知"、"兩無一滿意"

(一) 、"五好"：

1、政治思想好--保安員思想健康，積極進取，熱愛保安，熱愛集體，維護團結。黨、團員能充分發揮先鋒模范作用，在關鍵、危險時刻能沖鋒在前。

2、崗容崗姿好--保安員在崗執勤時，著裝嚴整，崗姿端正，精神飽滿，無留長發、蓄胡須現象。

3、服務質量好--無論在內或在外，上崗執勤或平時交往中，均能做到講文明、懂禮貌，熱情待人。工作中能盡職盡責，善于發現和排除不安全隱患，積極協助公安機關查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確保客戶內部安全。

4、遵紀守法好--能經常開展遵紀守法教育，重視建章建制工作，紀律嚴格，堅持軍體和擒拿格斗訓練，隊伍作風過硬，均能自覺遵紀守法。

5、內務衛生好--能認真落實內務制度。宿舍、值勤崗位及周圍環境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個人衣物干凈整潔。

(二)、"四知"：

全體人員必須做到：

1、知任務職責和權限；

2、知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網絡；

3、知警衛區域的重點部位和周圍環境；

4、知文明用語和行為規范。

(三)、"兩無""一滿意"

1、執勤區域無刑事案件；2、保安員無違法犯罪案件。

通過全體隊員在崗位積極作貢獻，為客戶辦好事辦實事，達到客戶滿意。

二、"六個規范"、"三個達標"、"三無一保證"、"八個嚴禁"、"十六字方針"。

(一)、"六個規范"：

1、軍事訓練規范； 2、內務衛生規范； 3、執勤上崗規范；

4、儀表儀容規范； 5、文明用語規范； 6、文明服務規范；

(二)、"三個達標"： 1、軍事訓練達標； 2、業務知識達標； 3、法律知識達標。

(三)、"三無一保證"：

在客戶單位和保安員中努力實現：

１、無案件發生；2、無責任事故； 3、無違法違紀； 4、切實保證客戶安全。

(四)、"八個嚴禁，八個處理"：

1、嚴禁打人罵人； 2、嚴禁喝酒酗酒； 3、嚴禁私藏兇器； 4、嚴禁賭博耍錢；5、嚴禁看淫穢光盤、錄像及黃色書刊； 6、嚴禁留宿親友、寄存物品； 7、嚴禁打信息電話； 8、嚴禁私開機動車。違反以上禁令者有一個處理一個。

(五)、嚴禁打人罵人"十六字方針"：

打不還手，罵不還口，打人必糾，委屈(挨打)受獎。

三、對班隊骨干提出六不準

1、不準欺壓、打駕隊員；

2、不準苛扣、私吞和多占隊員工資、獎金和其它集體收入；

3、不準慫恿和強迫隊員請吃送禮；

4、不準利用職權謀取私利；

5、不準直接管錢管物；

6、不準搞特殊化。

四、處罰

1、發現有下列情形之一的要給予一定的處分：

(1)工作不負責任，玩忽職守、造成重大損失或重大影響的；

(2)貫徹執行公司或客戶單位指示要求不堅決、不認真、不得力的；

(3)工作中弄虛作假的；

(4)所管轄隊員出現嚴重失職或違法違紀行為的；

(5)本人有違法違紀行為的

(6)有其它嚴重問題的。